Kompetenz

Arbeitsrecht

Wir beraten umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Sei es bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Begleitung von Personalmaßnahmen oder der Lösung von Konflikten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und wirtschaftlichen Denkweise unterstützen wir Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer dabei, rechtssichere und pragmatische Lösungen zu finden. Unsere Beratung ist dabei stets individuell auf Ihre unternehmerischen oder persönlichen Bedürfnisse abgestimmt und sowohl außergerichtlich als auch in der Prozessführung auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.

unsere dienstleistungen

Arbeitsrechtliche Beratung mit wirtschaftlichem Fokus

Für alle arbeitsrechtlichen Fragen, die in der täglichen Personalarbeit anfallen, stehen wir als Ansprechpartner mit kurzen Reaktionszeiten zur Verfügung. Hierbei behalten wir das unternehmerische Handeln und die Auswirkungen von Einzelmaßnahmen auf den Betrieb immer im Blick. Wir erarbeiten passende Lösungen für das jeweilige Unternehmen.
Bei Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten oder Personalräten stehen wir in allen Bereichen der betrieblichen Mitbestimmung beratend und unterstützend zur Verfügung, insbesondere bei der Ausgestaltung von Vergütungsmodellen, Arbeitszeitregelungen, Regelungen zum betrieblichen Gesundheitsschutz, bei Betriebsänderungen sowie personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen). Wir gestalten für Unternehmen rechtssichere Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu allen mitbestimmungsrelevanten Themen.
Geschäftsführer und Vorstände beraten wir bei der Verhandlung und Gestaltung ihrer Anstellungsverträge, aber auch bei Aufhebungs- und Abfindungsverhandlungen. Im Fall von Abberufung, Kündigung und Freistellung unterstützen wir ebenso wie bei der Durchsetzung von Vergütungsansprüchen oder bei Streitigkeiten über nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Hierzu gehört natürlich auch die Prozessführung vor den Zivilgerichten.

Kompetenz

Arbeitsrecht

unsere dienstleistungen

Arbeitsrechtliche Beratung mit wirtschaftlichem Fokus

Laufende Beratung von Personal- und Rechtsabteilungen

Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Prozessführung vor den Arbeits- und Zivilgerichten

Arbeitnehmerüberlassung

Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen

Einigungsstellenverfahren

Inhouseschulungen zu arbeitsrechtlichen Themen

Beratung von Geschäftsführern und Vorständen